马云和孙正义越过“三重门”！众大佬挥手隐退，意欲何为？

帝王大总攻陌殇

6 月 25 日，软银集团董事长孙正义正式退出阿里巴巴董事会。和孙正义同天卸任的还有马云，他也宣布卸任软银集团董事。作为投资人和创业者，孙正义和马云彼此成就的投资神话早已为商界津津乐道多年，这些年他们越过了创业者与投资人的第一重门，越过了亦敌亦友互为重要伙伴的第二重门，正在跨越商人与慈善家的第三重门。
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马云和孙正义越过三重门
△央视财经《经济信息联播》栏目视频


软银集团董事长 孙正义：马云已经卸任了，也正如我一直对外宣称的那样，我现在也决定从阿里巴巴董事会退下来了。


孙正义和马云，彼此 " 双退 "， 一段传奇走到末章，不过，孙正义强调，他和马云关系很好，两人会是一生的好友。


阿里巴巴集团创始人 马云：有人不相信一见钟情，也许那就是一见钟情。
马云孙正义彼此回忆初识心情
2006 年马云做这段创业经历演讲时，还未在商界封神，回忆起 2001 年和孙正义初会的情景，话中全是欣赏之词。孙正义亦如此，回忆中初相识的马云还是从前那个少年，目光炯炯。


软银集团董事长 孙正义：马云拥有一双睿智的眼睛，眼光卓越，闪闪发光。


阿里巴巴集团创始人 马云：我要改变世界。
亦敌亦友 一路走来明争暗斗不断


在互联网的寒冬，孙正义凭直觉投资马云，2000 万美元救阿里于危难之中。2007 年，马云受邀成为软银第 10 位董事。但 19 年一路走来，双方关系并非一帆风顺，明争暗斗不断。马云曾对孙正义的一毛不拔很有意见。
阿里巴巴集团创始人 马云：孙正义跟我有过一次巨大的争论和争吵，他说马云千万不要给员工股票，我原来是百分之六七十的股份，最后现在只有百分之七，我说你不给，我来拿。
此外二人做企业风格也大相径庭。马云讲究中国的功、守、道，功成名就之后，马云懂得适时退出。


阿里巴巴集团创始人 马云：我永远不可能挣比尔 · 盖茨那么多钱，但我有件事会比他好，我会比他早退休。
而孙正义则永远野心勃勃，哪怕如今已年过六旬，依然保持着莽撞的 " 少年感 "。2014 年阿里美国上市，软银的投资换来一千多倍的回报，这让孙正义站在了投资殿堂的顶峰。


但巅峰过后几乎再无胜绩。钱多，曾是孙正义的标签，但凡看中的项目，一般都要买成大股东才肯撒手。然而无尽烧钱背后，那些投资大部分成了烂摊子。一期愿景计划更是把软银拖向一路亏损的深渊。软银 2019 财年，净亏损 70 亿美元，运营亏损 125 亿美元。曾经当过 3 天世界首富的孙正义，如今被人笑称 " 世界首负 "。
阿里巴巴集团创始人 马云：他大概是全球投资者里最有胆的，这世上没几个人有他那种勇气。
软银集团董事长 孙正义：确实是大胆过头了，让我赔了不少钱。
阿里巴巴集团创始人 马云：我知道。


为填补窟窿，2016 年起，孙正义就在逐步减持阿里股票，二人内在分歧也随之加大。孙正义和马云，终归是道不同不相为谋。双双 " 辞任 " 之后：一个逍遥隐退，一个继续艰难渡劫。
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众大佬挥手隐退 意欲何为？
△央视财经《经济信息联播》栏目视频
这些卸任大佬中，除了出生于上世纪 50、60 年代的 " 创一代 "，还有不少是在互联网浪潮中涌现出的新生代传奇，虽经历了商海浮沉，但基本仍处在事业巅峰，他们为何纷纷选择激流勇退，频繁卸任背后真实用意何在？
卸任目的一：培养年轻人
马云退休之意由来已久，常以实际行动昭告天下。
阿里巴巴集团创始人 马云：因为我知道，如果我 64 岁才退休，我就干不了别的事，我就只能一直耗在公司里，折磨年轻人，像大多数老前辈们一样。


热爱武侠文化的马云，想做的是风清扬，武功盖世，却封剑归隐，让徒儿成为绝世高手。
软银集团董事长 孙正义：长久以来，马云一直对我说，他的风格就是，尽快让年轻人成长起来。


但事实上，据公开数据显示，马云目前仍是阿里最大的个人股东，持股比例约 6.2%，从股权数量来看，虽然不是第一大股东，但通过阿里的合伙人制度，马云仍能牢牢把控住阿里。


清华大学经管学院教授 宁向东：判断一个领导人在企业中的控制力，第一就是从他的收益权，他是公司最重要的股东，通过股权来去影响股东会和股东大会。在公司最高权力机关上面发挥作用。
卸任目的二：从繁杂事务脱离
而最近接连曝出卸任消息的任正非，是否在传达退休信号？通过天眼查查询，任正非目前还在 8 家公司担任高管，此次卸任并不等于完全退出华为主体系。此外，目前的华为暂时还离不开任正非这个重要的精神领袖。而卸任一些职务更能够简化办公流程，提升效率，集中精力干大事儿。


华为公司创始人 任正非：我在华为已经是个 " 傀儡 " 了，" 傀儡 " 就是人家来问你一下就算数，不问我就不知道。
清华大学经管学院教授 宁向东：所谓管大事还是管小事。随着公司大了以后，他可能更多会把注意力关注在所谓重大的判断上，他会分一部分决策权给其他人，但是大的事情上肯定我要拿主意，这样也有利于公司大了以后更多人能够把责任负起来。
卸任目的三：公司去个人化
卸任重要职务，还可以让公司 " 去个人化 " 标签，将个人形象与公司形象分离。


品牌战略专家 李光斗：打造企业家个人品牌，是企业品牌建设的捷径，可以形成明星效应，还能拿直播带货，效果比品牌代言人还好，但个人品牌也是一把双刃剑，有时候会城门失火，殃及池鱼。