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标题: 广州市平均年薪超 10 万元金融业薪酬水平领先 [打印本页]

作者: 城市山谷 时间: 2019-11-23 11:31
标题: 广州市平均年薪超 10 万元金融业薪酬水平领先
广州市平均年薪超 10 万元！
11 月 21 日，招商银行广州分行联合中国南方人才市场携手发布《2019 年广州各行业薪酬福利白皮书》。
白皮书的薪酬福利数据显示，广州市平均年薪超 10 万元，同比增长 4%，比 2018 年降低 15 个百分点，薪酬增速趋缓。其中，金融行业从业人员的平均薪酬达到 247644 元，远远高于其他行业。
广州市就业人员薪酬增速趋缓
《2019 年广州市各行业薪酬福利白皮书》对不同行业的薪酬福利水平、结构进行统计分析以及展望，提供最新的行业薪酬福利和人工成本效益数据，为企业人力资源部门在大数据时代背景下的工作决策提供依据，以确保广州地区企业在人力资源市场上保持成本优势与竞争优势。
薪酬福利数据显示，广州市平均年薪超 10 万元，同比增长 4%，比 2018 年降低 15 个百分点，薪酬增速趋缓。
金融业薪酬水平持续领先，信息传输、软件和信息技术服务业与其差距不断缩小，交通运输、仓储和邮政业薪酬增幅最大。
人工成本压力逐年增大
2019 年广州金融从业人员的额平均薪酬达到了 247644 元 / 年，远远高于其他行业，排名第二的则是信息传输、软件和信息技术服务业，平均年薪达到了 168408 元 / 年。
交通运输、产出和邮政业增幅高达 31%，传统行业制造业则因受产业转型升级的影响，对于行业人才的需求出现了相应改变，目前行业平均薪酬水平略有所下降，但产业中高端人才薪酬水平依旧可期。
白皮书通过调查研究发现，多数传统行业薪酬结构设计逐渐向浮动薪酬倾斜，薪酬激励性增强。企业人均利润有所增长，人工成本压力逐年增大。与往年相比，广州整体的人均销售收入、人均利润有所增长，这一趋势说明，企业虽然承担着越来越高的人工成本压力，但企业人工成本效益水平是越来越高的。
白皮书认为，从薪酬福利发展趋势而言，构建全面薪酬体系、实施弹性福利计划是企业进一步提升员工福利感知及激励的重要手段。目前，多数传统行业薪酬结构设计逐渐向浮动薪酬倾斜，薪酬激励性增强。
新快报记者范昊怡报道

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